Gratis CV voorbeeld en sjabloon downloaden (2026)

Een goed cv is je visitekaartje op de Nederlandse arbeidsmarkt. Toch worstelen veel mensen met de opmaak, de volgorde van rubrieken en de vraag: wat zet ik er eigenlijk in? Een professioneel cv-sjabloon geeft je een vliegende start. Op deze pagina leg je uit waar je gratis een cv-voorbeeld kunt downloaden, wat een sterk Nederlands cv bevat in 2026 en hoe je een sjabloon slim gebruikt om op te vallen bij recruiters.

Waarom een cv-sjabloon gebruiken?

Een leeg Word-document openen en een cv van nul opbouwen kost onnodig veel tijd. Een cv-sjabloon biedt een kant-en-klare structuur: de opmaak klopt al, de rubrieken staan op de juiste plek en de lettertypen en witruimte zijn professioneel afgestemd. Jij hoeft alleen je eigen gegevens, ervaring en vaardigheden in te vullen.

Bovendien is opmaakconsistentie belangrijk voor Applicant Tracking Systems (ATS) — de software die veel grote werkgevers en uitzendbureaus gebruiken om cv's automatisch te scannen. Een template dat is opgebouwd met duidelijke koppen en leesbare tekst wordt feilloos uitgelezen; een cv met ingewikkelde tabellen of tekst in afbeeldingen sneuvelt al in de eerste selectieronde.

De standaardopbouw van een Nederlands cv in 2026

Volgens werk.nl (UWV) en Werken voor Nederland bestaat een solide Nederlands cv uit de volgende onderdelen:

• Persoonlijke gegevens — naam, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres en een link naar je LinkedIn-profiel. Geboortedatum is optioneel; een pasfoto ook.
• Persoonlijk profiel (samenvatting) — twee tot vier zinnen waarin je jezelf en je ambitie introduceert. Dit is het eerste wat een recruiter leest, dus maak het krachtig.
• Werkervaring — in omgekeerde chronologische volgorde (meest recente baan bovenaan). Vermeld functietitel, werkgever, periode en een korte beschrijving van taken en resultaten.
• Opleiding — ook omgekeerd chronologisch. Noem de naam van de opleiding, de instelling en het jaar van afstuderen.
• Vaardigheden — talenkennis (met niveau), computerprogramma's, specifieke vakvaardigheden.
• Nevenactiviteiten & vrijwilligerswerk — laat zien wie je bent buiten je werk om. Dit kan doorslag geven bij twee gelijkwaardige kandidaten.
• Referenties — «op aanvraag beschikbaar» volstaat; namen hoef je niet standaard te vermelden.

Lengte: één pagina voor starters, maximaal twee pagina's voor ervaren professionals. Lees meer in ons artikel over cv-lengte in Nederland.

Foto op je cv: wel of niet?

In Nederland is een pasfoto op het cv niet verplicht en wettelijk is er geen verplichting voor werkgevers om ernaar te vragen. Toch kiezen veel Nederlandse sollicitanten er nog voor om een nette, professionele foto toe te voegen, zeker in sectoren als sales, horeca of onderwijs. In sectoren als IT of finance wordt een foto vaker weggelaten. Kies het sjabloon dat bij jouw branche en voorkeur past.

Hoe kies je het juiste cv-voorbeeld?

Niet elk sjabloon past bij elke functie of sector. Houd rekening met het volgende:

• Creatieve functies (grafisch ontwerper, marketeer) — een modern, visueel template met subtiele kleuraccenten past goed. Let er wel op dat ATS-leesbaarheid behouden blijft.
• Zakelijke of financiële functies (accountant, jurist, analist) — kies een strak, minimalistisch sjabloon zonder grafische fratsen. Inhoud is king.
• Technische functies (software engineer, data-analist) — een overzichtelijk template met ruimte voor een skillssectie werkt het best.
• Zorg en onderwijs — een heldere indeling met nadruk op opleiding, certificaten en werkervaring.

Op de ResumeHero voorbeeldenpagina vind je uitgewerkte cv-voorbeelden per functie, van software engineer tot marketing manager en docent.

Veelgemaakte fouten bij het invullen van een cv-template

Een sjabloon downloaden is stap één — het goed invullen is stap twee. Dit zijn de meest voorkomende fouten:

• Taken opsommen in plaats van resultaten — zeg niet alleen wát je deed, maar wat je bereikt hebt. «Klantportefeuille uitgebreid met 25 nieuwe accounts» zegt meer dan «verantwoordelijk voor acquisitie».
• Eén cv voor alle vacatures — pas je cv aan per functie. Gebruik de trefwoorden uit de vacaturetekst. Lees hoe je dit aanpakt in ons artikel over een goed cv schrijven.
• Vergeten te spellchecken — een spelfout in je cv is een directe afwijzingsreden voor veel recruiters. Lees het cv minstens twee keer door en laat het eventueel nakijken.
• Te veel opmaak — iconen, infographics en kleurvlakken zien er mooi uit, maar kunnen ATS-software in de war brengen. Houd het simpel.
• Verouderde contactgegevens — controleer altijd of je telefoonnummer en e-mailadres correct zijn ingevuld in het template.

Cv-sjabloon downloaden: stap voor stap

Met ResumeHero download je in een paar minuten een professioneel cv:

• Ga naar de homepage en klik op CV maken.
• Kies een sjabloon dat past bij jouw sector en stijlvoorkeur.
• Vul je persoonlijke gegevens, werkervaring, opleiding en vaardigheden in via het overzichtelijke formulier.
• Bekijk de live preview aan de rechterkant — aanpassingen zijn direct zichtbaar.
• Download je cv als PDF. Klaar om te verzenden.

Wil je ook een motivatiebrief opstellen? Lees dan ons artikel over het verschil tussen cv en motivatiebrief — en wanneer je beide nodig hebt.

Klaar om je cv te maken? Ga naar ResumeHero.ai en download gratis een professioneel, ATS-vriendelijk cv-sjabloon dat is afgestemd op de Nederlandse arbeidsmarkt. In minder dan tien minuten heb je een cv dat opvalt — voor elke functie, in elke sector.